أحدث مستجداتنا

شركة باب رزق جميل هي شركة تابعة لمؤسسة مجتمع جميل السعودية، وضمن جهودها الساعية لتمكين أفراد المجتمع وتوفير فرص العمل للشباب والشابات وتحقيق تطلعاتهم المهنية، اكملت الشركة تخريج عشر دفعاتٍ جديدة من برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في قطاع القهوة بمختلف مناطق المملكة. وتأتي هذه الدفعات الجديدة كتأكيد على سعي باب رزق جميل لمساعدة الأفراد الباحثين عن فرص الدخل، عبر تأهيلهم بالمهارات اللازمة وربطهم بفرص العمل في السوق المحلي، وذلك لتمكين الباحثين عن عمل اقتصادياً والمساهمة في ازدهار الاقتصاد الوطني في مختلف المجالات التي تشهد نموّاً اقتصادياً ملحوظاً ومتسارعاً، كقطاع القهوة الذي يمر بمرحلة تطور نوعي مدعوماً بالطلب العالي على القهوة بمختلف أصنافها.

تتماشى هذه المبادرة مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وبالخصوص برنامج تنمية القدرات البشرية وبرنامج التحول الوطني وبرنامج تحسين جودة الحياة، عبر المساهمة في تحسين جاهزية الشباب والشابات لدخول سوق العمل، والعمل على خفض نسب البطالة لتصل إلى 7%، إلى جانب دعم مساعي المملكة لتطوير صناعة القهوة وحفظ تقاليدها الأصيلة ونقلها إلى مستوياتٍ عالمية. ولقد انطلق هذا البرنامج بدعم من مؤسسة مجتمع جميل السعودية وبالتعاون مع المعهد العربي للقهوة، المُعتمد من هيئة فنون الطهي بوزارة الثقافة والمؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني. حيث يضم المعهد فريقاً من الخبراء والمدرّبين والباحثين المتخصصين في مجال صناعة القهوة، ويقدم مجموعة واسعة من الدورات التدريبية الهادفة إلى توفير أحدث ما توصلت إليه العلوم وأفضل الممارسات في قطاع القهوة.

استقطب برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في قطاع القهوة منذ انطلاقه نحو 179 متدرباً جديداً متوزّعين في عشر دفعاتٍ من سبع مدن حول المملكة، وهي جدة، والرياض والخبر، والدمام، والقطيف، والجبيل، ورأس تنورة، وينبع. واكتسب المشاركون خلال فترة التدريب مجموعةً من المهارات الأساسية للعمل في قطاع القهوة، بما في ذلك تعلم طرق وفنون تحضير القهوة، ومعرفة أنواعها وكيفية تحميصها وتقديمها للزبائن، إلى جانب معلوماتٍ عن القهوة الخضراء وكيفية زراعتها ومعالجتها. كما تضمّن البرنامج دوراتٍ لتطوير المهارات الإدارية والتشغيلية والتسويقية.

وحصل المشاركون بعد انتهاء التدريب على شهادة معتمدة من المعهد العربي للقهوة، بالإضافة إلى فرص الوظيفية لدى شركاء التوظيف، وهم شركة دربي الدولية للقهوة المحدودة، شركة موكو الدولية، شركة قلعة البن (كاستيلو)، شركة مؤسسة نسكو التجارية، وشركة سبق الامتياز. وسيُتابع أداء الموظفين الجدد بعد تخرجهم من خلال برنامج المتابعة المستمرة لمدة ثلاثة أشهر، لضمان تطوير مهاراتهم وتحقيق أداء متميز في وظائفهم.

وبهذه المناسبة، قالت الدكتورة مي طيبة، المدير التنفيذي لشركة باب رزق جميل وعضو مجلس أمناء مؤسسة مجتمع جميل السعودية: “يُعدّ نجاح برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في قطاع القهوة مثالاً ناجحاً على موازنة العرض والطلب على المهارات في سوق العمل، حيث حقق البرنامج في سنته الأولى نجاحاً كبيراً لتكامل عناصر النجاح الثلاث فيه، وهي: استقطاب الشباب الشغوفين بالمجال، تقديم تدريب متميّز، وتوفير الوظائف الشاغرة من خلال شركائنا في التوظيف. وإن اكتمال هذه الحلقة دفعنا لتوسيع دائرة المستفيدين، حيث شملت الدفعات الأخرى سبعة مدنٍ في أنحاء المملكة، كما عملنا على تطوير المحتوى التدريبي للبرنامج ليشمل تطوير المهارات في التسويق والإشراف على الفروع وأداء المهام الإدارية والتنفيذية، وذلك لتأهيل المتدربين لمناصب أعلى في السلم الوظيفي”.

تجدر الإشارة إلى أن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في قطاع القهوة هو إحدى البرامج التي تقيمها شركة باب رزق جميل بالشراكة مع المعهد العربي للقهوة وبدعم من مؤسسة مجتمع جميل السعودية، كجزء من استراتيجيتها للمساهمة في تمكين الشباب السعودي من دخول سوق العمل. وهي جزء من برامج التدريب المنتهي بالتوظيف التي تميزت بها باب رزق جميل على مدار عقدين من الزمن وفي العديد من القطاعات المختلفة.